Senior Talent Acquisition Consultant

 
Krijg jij een kick wanneer iemand “ja” zegt tegen een baanaanbod? Beschouw je jezelf als een autoriteit op het gebied van sourcing? En, belangrijker nog, ben jij klaar voor de volgende stap in je carrière? Lees dan even verder over wat wij jou kunnen bieden:
 
 
Waar ga je werken?
Onze klant, een internationaal opererende professional staffing organisatie, bevindt zich op de Zuidas; het kloppend hart van zakelijk Nederland. In een omgeving waar overwegend advocaten en bankiers zich begeven, zijn zij als jonge, ambitieuze en zeer ondernemende recruitment organisatie, een bijzondere aanvulling.
 
 
Wat ga je doen?
Samen met je collega- Talent Acquisition Consultants ben je verantwoordelijk voor de groei en continuïteit van onze organisatie. Dat doe je o.a. middels headhunting, slimme sourcingtechnieken en campus recruitment. Dit alles doe je met de gedachte en overtuiging dat jij het visitekaartje van de organisatie bent! Verder begeleid je als senior ook je junior collega’s en de twee stagiaires.
 
 
Wat zijn enkele van de werkzaamheden?
Als senior Talent Acquisition Consultant houd je je bezig met het werven, selecteren en motiveren van nieuw talent. Wij zoeken ruwe briljanten en diamanten en het is jouw taak om deze te vinden en als zodanig te kwalificeren. Hierbij rekenen wij op je creativiteit! En verder:
 

  • Creëer en onderhoud je talent pools
  • Regisseer je de interne recruitment procedure
  • Interview je kandidaten op basis van competenties en motivatie
  • Evalueer je kandidaten en procedures met Business Managers en Directors
  • Organiseer je interne en externe events
  • Monitor je onboarding van nieuwe starters

 
 
Wat is jouw profiel?
 

  • Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
  • Je hebt minimaal 3 jaar gewerkt in de commerciële arbeidsbemiddeling, bij voorkeur in een 360 graden rol
  • Je beschikt over uitstekende sourcing en social media-skills
  • Je beschikt over leidinggevende competenties en wilt deze binnenkort in de praktijk gaan brengen
  • Jouw Engels is vloeiend in woord en geschrift

 
 
Wat krijg je ervoor terug?

  • Een marktconform jaarsalaris
  • 37,5-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Uitgebreide trainingsmogelijkheden
  • Bonusregeling
  • Korting op ziektekostenverzekering
  • Uitstekende pensioenvoorwaarden
  • Reiskostenvergoeding
  • Professionele en concrete (door)groeimogelijkheden, ook internationaal
  • Leuke incentives, zoals vrijdagmiddagborrels, uitjes en bedrijfsfeesten

 
Wanneer deze functie jou aanspreekt reageer dan meteen door contact op te nemen met Robby Oehlers op 020 614 27 11. Of per email: jobs@humancapital.nl

Categorieën: Overige

Talen: Nederlands